Jeder zehnte Mitarbeitende bei Schne-frost ist ein Azubi. Das Unternehmen bildet in zehn Berufen aus, bietet Praktika für Schüler und Studenten, Schnuppertage und Probearbeitstage an.
„Wir möchten, dass sich unsere Auszubildenden von Anfang an gut im Unternehmen aufgehoben fühlen", erklärt Ausbildungsleiterin Dominique Kerperin. Das Startprogramm umfasst viele gemeinsame Aktivitäten und Schulungen in kleinen Gruppen. Die Neulinge erhalten Einblicke in alle Tätigkeitsbereiche des Unternehmens. Fortgeschrittene Auszubildende stehen ihnen als Paten zur Seite.
Die Ausbilder sind in den jeweiligen Prüfungsausschüssen und Netzwerken vertreten. Schulische Leistungen können bei Bedarf mit hausinterner Nachhilfe unterstützt werden, nach Abschluss der Ausbildung werden Aufstiegsweiterbildungen gefördert.
